Что ж, всё равно это решать будете не вы, а ваши дофаминовые рецепторы и гормоны удовольствия. Если же говорить о людях, не связанных с IT, но зарабатывающих хорошие деньги, то для них вы будете хоть и умной, но пешкой. Узким специалистом, который занимается не пойми чем и на чьем фоне должность топ-менеджера или регионального представителя даже с более низким окладом всё равно более звучна.
Что касается вертикального роста, то здесь все просто — джуниор, мидл, сеньор. Дальше можно по желанию стать тимлидом или техлидом. Сколько https://deveducation.com/ времени нужно для того, чтобы стать мидлом или сеньором? Кто за 3 года станет мидлом, а кто за эти же 3 года начальным сеньором.
Но живые люди редко идеально вписываются в удобные рамки, а производительность каждого специалиста в проекте зависит от множества параметров. Поэтому придумать объективную абстрактную метрику крутизны в вакууме практически невозможно. Предполагается, что за это время разработчик не просиживает стул до основания. Работая работу, и достигая определенных удовлетворительных результатов, разработчик, в терминах западных компаний, 7-8 лет носит звание junior developer.
Я все понимаю, но рассматривать собственную жадность, как моральные недостатки разработчика — заявка на шизофрению. Мало кто из них реально знает как работают алгоритмы, как оценивать их сложность и т.д… Правда у таких молодых спецов часто дикие пробелы в знаниях, к сожалению. И вот ребенок идет в первый класс, но он уже знает компьютер на уровне работы за компьютером. Моему племяннику 7 лет, он уже играет на любых мобильных телефонах в игры и на компьютере тоже.
И писали они как и я далеко не программки на один раз. И поверьте есть люди у которых такой опыт в таком возрасте но это либо случайность и людям повезло (как и мне) попасть в нужное время в нужное место либо искра. Многие кто так пишут почему то считаю от начала первой программки которую написали в классе для решения дом. Задания, но некоторые в это время уже закончили первый путь меееелкий, по меркам сейчас, но проект который жил год а может и более.
Хотя программист у нас продает часы в основном, та же услуга. Тут проблема с пониманием того, что «название» должно соответсвовать «функционалу». А сейчас же (в GL) четко понимаю что я всего лишь продвинутый джуниор. — Сколько максимально ты стоишь — это сколько ты сможешь максимально запросить на своей должности в своем городе обитания. Сеньйоры в киеве наверное за 3-4к это предел. Признаться в повышении собственной самооценки путём «валения» других людей — это сродни признаться в онанизме.
Поскольку они часто взаимодействуют с программистами, они более или менее понимают логику построения программ, остается только начать изучать язык программирования, чтобы закрепить эти знания. Сеньор кроме того, что выполняет сложные задачи, активно занимается менторством людей и может вести целый проект или отдельное направление в проекте. Также занимается написанием технических задач и участвует в оценке задач или проектов. И не менее активно вовлекается в проведение собеседований, пересмотр тестовых заданий кандидатов и предоставление фидбека.
Разрабатывая площадку для аукциона, синьор всегда задается вопросом о пиковой нагрузке и старается предусмотреть попытки конкурентной записи в таблицы БД. Он заранее думает об узких местах системы, о возможности ее масштабирования, помнит об уязвимостях и проблемах, вызванных неправильным использованием инструментов. Team lead — это руководитель команды разработчиков. Он уже не пишет код (за редким исключением), его функция состоит в распределении нагрузки на специалистов, отслеживании итогов проекта и ответственности за проект в целом. Перед teamlead-ом устанавливают высокие требования. Чтобы дорасти до этой должности, разработчику нужно освоить множество знаний, обладать лидерскими качествами, проявлять инициативность и развивать софт скиллы.
У меня такая ситуация, я думаю, парень изменяет мне. Помоги, пожалуйста, взломать страницу в Instagram». Бесит, что программистов считают интровертами и запущенными внешне. Думают, что если программист – значит, сидит толстый, сутулый, обложенный пиццей. Полная версия карьерный рост программиста рейтинга зарплат украинских разработчиков доступна по следующей ссылке. Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости.
Имею опыт общения с западными разработчиками и работодателями (продуктовыми и сервисными). В Украине происходит инфляция терминов, и Макс об этом хорошо написал. Ну а развешивание титулов и званий, ну так это тоже наверно выгодно. А жаловаться на то что «все тупые и жадные», ну дык, сейчас такое время, не вижу почему не стоит этим сейчас пользоваться. Другое дело что ЧСВ поднимается, но так время же сейчас такое. Вот в 2009 было все плохо, работодатели издевались как могли, сейчас же издеваются работники, потом опять будет кризис, опять будут издеваться работодатели и тд.
Даже если он эксперт в этих фреймворках. Понятное дело, задачи у джуна совсем не такие, как у миддла и синьора. Конечно же, его никогда не закинут на проект, где вокруг сплошь незнакомые технологии. Разумеется, всегда есть люди, готовые помочь и подстраховать. Но бесконечно рассчитывать на помощь «старших товарищей» — это очень слабая стратегия.
Изначально в DataArt не было формальной градации по уровню квалификации — мы ведь берем в команду человека целиком, со всеми плюсами и минусами, а не просто покупаем на рынке труда требуемую функцию. Если вдуматься, «джуниор», «мидл» или «синьор» — всего лишь штампы. Но такие ярлыки приходится использовать для упрощения картины мира и повышения эффективности коммуникации — они привычны и клиентам, и коллегам. Меня зовут Александр Демура, в IT я работаю с 2004 года, сейчас руковожу центром разработки DataArt в Одессе.
सिद्धलेक ४, आरुवासटार, धादिङ
01-5705310
सुचना तथा प्रशारण बिभाग दर्ता नं. : - २८३२ - ०७८/७९
Director/Owner :
Bishwash Aryal 9851220820
Editor-in-Chief :
Bibek Aryal 9841065149
Editor :
Kushma Regmi 9849854534
Desk Editor : Haribahadur Baniya
: Bikash Rauniyar
